PENSIONANDO IL BUON SENSO

di Davide Giacalone

postato il 10/06/2010 ore 09:05

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In tema di pensioni alle dipendenti pubbliche stiamo dando il peggio di
noi stessi, e speriamo che l’idea di risolvere tutto in un colpo solo, con
un unico scalone, indotto dal pungolo europeo, sia definitiva e
immodificabile. La politica dell’opposizione è dissennata, perché
pretendono d’opporsi ad una sentenza della Corte di Giustizia e ad
un’intimazione della Commissione Europea che, per giunta, sono più che
giuste. La politica del governo è stata tremula e improntata al rinvio,
laddove invece, lo scrivemmo fin dall’inizio, non solo non ci sono
difficoltà nel parificare, come si deve e come è bene, l’età pensionabile
di donne e uomini, ma farlo subito neanche “danneggia” le interessate, che
sono solo quelle la cui età raggiunge il limite da qui al 2018. Il
risultato, paradossale e ridicolo, è che il Paese con un numero di
lavoratrici scandalosamente basso e, quindi, con un numero enorme di donne
che restano fuori dal mercato del lavoro, riesce a farsi punire per leggi
che discriminano e danneggiano gli uomini. Roba da dar la testa contro il
muro.
Il caso, ricordiamolo, nasce dal fatto che i dipendenti pubblici hanno un
contratto con lo Stato, nelle sue varie articolazioni, ed in quello c’è
scritto che se nasci femmina vai in pensione cinque anni prima.
Discriminazione palese e irragionevole (che non avrebbe rilievo se fossero
contratti fra privati), tenuto presente che la vita media delle donne è
più lunga e che i bisogni legati alla prole non sopraggiungono a sessanta
anni. Ma basta dir le cose come stanno, e dichiarare che va posto rimedio,
che subito scatta la lamentazione per le donne “colpite”. Ma da che? Ci
casca anche l’ottimo Tito Boeri, che leggo sempre con attenzione e
gratitudine, il quale ha sostenuto che pagano le donne, anche perché hanno
una carriera discontinua, in quanto a versamenti contributivi e rispetto
agli uomini, anche in ragione dei bisogni e doveri familiari. Ma di che
parla? Le dipendenti pubbliche non hanno nessuna discontinuità
contributiva e hanno protezioni financo eccessive, per i periodi
d’assenza. Anzi, è vero l’esatto contrario: fanno meno carriera e hanno
pensioni mediamente più basse degli uomini anche perché vanno in pensione
prima, quindi il “danno” è nell’attuale legislazione, non nella sua
necessaria e opportuna modifica.
E, si badi, neanche utilizzo l’argomento dei risparmi, quindi dei tagli
agli oneri pubblici, perché la parificazione dell’età pensionabile è un
principio bastevole a se stesso, non bisognoso d’ulteriori fortificazioni.
Non solo: se si mantenesse la distinzione per genere sessuale anche negli
anni in cui, con una lentezza esasperante e non ragionevole, si va
applicando la riforma pensionistica, quindi la parametrazione dell’età
d’uscita dal lavoro alla speranza media di vita, ne deriverebbe che
toccherebbe alle donne lavorare più a lungo, visto che soggiornano più a
lungo su questo pianeta. Quindi, ai tanti che piagnucolano sul “danno”
alle lavoratrici suggerisco di cambiare velocemente argomentazione, se non
vogliono farsi inforchettare dalle loro presunte protette.
Il mercato del lavoro, per quel che riguarda le donne e non solo, ha
certamente bisogno d’innovazioni profonde, ma nel senso opposto a quel che
oggi suscita l’opposizione e il tremore di quanti fanno fatica a prendere
atto della realtà: serve molta più elasticità, molte più porte girevoli,
che consentano di entrare nel mercato e di uscirvi, per poi rientrarvi,
perché il vero problema è che, in Italia, lavorano poche donne e poche
persone in assoluto. Poi, oltre tutto, lo fanno per poco tempo.
Essendo conveniente cambiare, per ciascuna di loro, per ciascuno di noi, e
per la collettività intera, guadagnando produttività e reddito, è
stucchevole che ci si faccia bacchettare, come somari alle elementari, da
una Commissione Europea che, di suo, non è esattamente il regno del libero
mercato, ma, all’opposto, il guardiano ciccione dello Stato strabordante.
Dovremmo correre noi, anticipando i tempi, invece ci facciamo prendere per
le orecchie, sempre in ritardo. Ed i ritardi si devono anche
all’inesistenza di un mondo giovanile consapevole e capace di far di
conto, perché se ai ragazzi fosse chiaro che stanno pagando o pagheranno
pensioni che loro non prenderanno, se ai lavoratori privi di sicurezza,
temporale e reddituale, fosse chiaro d’avere pagato la cancellazione degli
scaloni pensionistici, varata dal governo Prodi, senza che a loro sia
stato dato nulla in cambio, se si accorgessero che i sindacati pensano
solo ai lavoratori di un certo tipo, meglio se statali e meglio ancora se
pensionati, e che il centro destra ha suonato la serenata alle “partite
iva”, salvo lasciarle in balia della crisi, senza neanche offrire in
contropartita aperture del mercato, tutta questa brava gente ce la
troveremmo in piazza, animatamente protestante a favore, non contro la
riforma delle pensioni e del mercato del lavoro.
Invece siamo il Paese degli schieramenti ideologizzati, pur senza più
ideologie. Paghi di fronteggiarsi e reciprocamente disconoscersi
legittimità, ma troppo occupati ad odiarsi perché rimanga tempo da
dedicare ai problemi concreti. Ancora, noi tutti e i giovani, troppo
ricchi di un welfare sprecone e costosissimo, che speriamo sempre di
mettere sul groppone d’altri, per potere supporre che questo mondo
illusorio non sta per finire, è già finito, ma si trascina per inerzia e
peso della zavorra.

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